我和老公都是山东青岛人，我怀孕七个月了，想问问我放产假时，我老公有没有陪产假放，青岛丈夫产假有多少天呢？

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业律师尹晓宏律师办理

[律师回复] 早上好，带了户口本过去就可以的

[律师回复] 刑事拘留、逮捕，相对于说就是比较严重，和跨省没有什么关系，刑事案件和民事案件一样，有管辖权的，原则上不是随便的地方都可以办，所以说所谓的跨省，一般是有侦查权，当然不排除一些没有侦查权，因为各种原因公安介入的情况，但没有侦查权的介入不合法。

[律师回复] 早上好，描述下你的法律问题的，可以帮助解决

[律师回复] 大部分费用可以追回 建议协商 协商不成起诉

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 不可信，得看具体损失，损失很大不太可能不追究。最高委托律师去交涉

[律师回复] 你好，是在哪里发生的事故？

[律师回复] 赔偿比例一般按照三七划分

[律师回复] 解析：
侵占罪的法定认定数额为人民币五千元。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人将其代为保管之他人财物非法据为己有且数额较大，且在被要求返还时予以拒绝归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他情节严重之情形者，其惩罚措施则升至判处二年以上五年以下有期徒刑，并附加处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模，所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。
对于在本规定正式实施前，已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言，有责任拟定和执行相应的调整用工计划，以期在本规定正式实施后的两年内，将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

[律师回复] 解析：
盗窃行为按照法律规定，通常情况下应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需额外处以罚款或罚金；
如果犯罪事实涉及的财物价值巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需要缴纳相应的罚款或罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚款或罚金，或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国现行的《中华人民共和国刑法》规定中，实施了挪用资金犯罪行为的个体将依法承担相应的刑罚处罚责任，通常情况下将会面临三年以下的有期徒刑。
具体而言，该法律规定要求公司、企业或其他各类组织中的工作人员，必须在履行自身职务职能时保持廉洁和诚信，严禁通过职权便利，擅自挪用本单位所拥有的资金归为个人私有使用，或者将其借予他人，无论涉及的金额大小，只要超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是已经达到数额较大且用于营利性活动，甚至是从事非法活动的，都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪的法定最低刑事立案追诉标准即为涉案金额达到人民币一千元及以上。
具体的刑事立案追诉标准包括以下五项内容：
首先是盗窃公私财产价值达到一千元及以上者，应当依法予以立案；
其次是两年内实施盗窃行为三次及以上者；
第三种情形则是未经允许擅自闯入供他人日常起居生活且与外部空间处于相对封闭隔离状态下的住所进行盗窃的情况；
第四种情况是在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后一种情况则是以非法占有为目的，通过盗窃手段获取公私财产数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
帮助犯罪活动罪的刑罚裁定准则，具体内容如下：
(1)对于情节轻微者，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
(2)若涉及到单位犯罪行为，则应对该单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照第一款的规定进行相应处罚；
(3)如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍为其提供互联网接入服务，且情节较为严重的话，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，确有可能出现被不起诉的情况。
根据法律规定，这主要分为酌定不起诉、法定不起诉以及存疑不起诉等三类情形。
请注意，不起诉并不等同于无罪。
免于起诉，也就是我们通常所说的不起诉，乃指人民检察院在对其自行侦查终结或者公安机关侦查终结后移送审查起诉的案件进行审查时，若发现被告人的行为已经构成犯罪，然而依照相关法律规定，其无需接受刑罚处罚或者应当予以免除刑罚，那么便会做出免于追究其刑事责任的处理决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

[律师回复] 解析：
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。