律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友的父亲去世了。他单位给他批准的有丧假,可等丧假第三天就是国家双休日。所以他让我帮忙咨询下丧假遇到双休日怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-17 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:丧假一般1-3天。遇双休不能顺延。
    解析:
    1、丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。
    2、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
    全文
    1 2022-05-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于丧假遇到双休日怎么办?的这个问题具体解决如下
    一、对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。比如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
    九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。 还有就是一些地方对产假等明确规定,休产假遇公休日、法定节假日包括在产假内不另增加天数。由此可见从法理上是不可以象你说的顺延的。
    二、对于这类问题在实际操作中,用人单位会人性化操作的,因为遇上丧假不是每一个人都会同时或同期遇到,在操作中无据操作也不会引起攀比问题,给领导说明,多给几天或延顺几天都是可以的。从情理上法定假日是法定的待遇,婚丧假也是法定待遇,给予顺延也是说得过去的。所以,此问题在用人单位掌握,法不限定。
    全文
    14 2017-11-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    丧假遇到双休日怎么办?这个问题困扰过很多人,具体解释如下
    1、按现行规定,丧假遇上法定节假日,不用另行补假的。
    2、如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
    全文
    11 2017-11-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3895位律师在线平均3分钟响应99%好评
丧假遇到双休日怎么办?可不可以延期。
一键咨询
  • 牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    173****7746用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    150****6416用户1分钟前提交了咨询
    137****1606用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    161****6374用户2分钟前提交了咨询
    136****7543用户4分钟前提交了咨询
    162****6610用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    141****4558用户2分钟前提交了咨询
    155****1454用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
  • 161****3744用户1分钟前提交了咨询
    140****0672用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    163****5023用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    142****4375用户3分钟前提交了咨询
    172****7610用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    146****6023用户2分钟前提交了咨询
    137****1612用户1分钟前提交了咨询
    172****6845用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    167****4405用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    177****8000用户1分钟前提交了咨询
    177****8054用户1分钟前提交了咨询
    175****1433用户1分钟前提交了咨询
    176****1613用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    163****7425用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    137****5440用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    136****4177用户2分钟前提交了咨询
    166****7774用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    173****7750用户1分钟前提交了咨询
    158****8766用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    141****2227用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    146****7152用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    156****3545用户1分钟前提交了咨询
    163****4130用户3分钟前提交了咨询
    144****4321用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    152****2731用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    167****0767用户2分钟前提交了咨询
    135****6831用户1分钟前提交了咨询
    172****6270用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    133****0558用户4分钟前提交了咨询
    165****0830用户3分钟前提交了咨询
    166****2363用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    152****6300用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    177****2125用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    153****7621用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    172****4058用户2分钟前提交了咨询
    162****0467用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    174****0168用户2分钟前提交了咨询
    164****6412用户1分钟前提交了咨询
    142****8016用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    151****4466用户4分钟前提交了咨询
    161****2535用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    151****8116用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****7973用户4分钟前已获取解答
镇江178****5699用户3分钟前已获取解答
无锡188****2770用户3分钟前已获取解答
婚假遇双休日顺延吗
我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日 加班可以换成调休吗?
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双休日加班可以换成调休,行吗?
其实在双休日安排加班的属于一种特殊的情况,此时虽然从原则上来讲,单位需要支付2倍的加班工资,但如果单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。也就是说双休日加班可以换成调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双休日算不算节假日
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6584 位律师在线,高效解决问题
双休日孕妇可以不加班吗
双休日孕妇可以加班,对于怀孕7个月以上女职工,用人单位不得延长劳动时间,安排夜班工作,应当适当减轻怀孕女职工的劳动强度,劳动时间内应当安排一定的休息时间,劳动时间内产前检查应当计入劳动时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应