律图审稿专业委员会3轮严审

请问公司能在员工病假时开除员工吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2023-03-04 云南玉溪
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在符合《劳动合同法》第三十九条的规定,那么无论员工处于什么状况,单位都是可以辞退员工的。
    全文
    11 03-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6736位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问公司能在员工病假时开除员工吗
一键咨询
  • 昭通用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    174****2428用户4分钟前提交了咨询
    162****1450用户1分钟前提交了咨询
    130****7874用户4分钟前提交了咨询
    142****8211用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    177****2870用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    171****8225用户1分钟前提交了咨询
    132****8056用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    171****3887用户1分钟前提交了咨询
  • 保山用户3分钟前提交了咨询
    163****6345用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    163****5638用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    155****7217用户2分钟前提交了咨询
    145****8855用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    177****2637用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    150****6004用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    158****6677用户2分钟前提交了咨询
    154****5135用户1分钟前提交了咨询
    144****1026用户2分钟前提交了咨询
    138****5547用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    160****3137用户1分钟前提交了咨询
    164****7178用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    133****3847用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    160****7083用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    152****7728用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    134****7157用户4分钟前提交了咨询
    132****8134用户4分钟前提交了咨询
    160****2320用户4分钟前提交了咨询
    168****8322用户1分钟前提交了咨询
    132****4740用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    156****1743用户1分钟前提交了咨询
    156****2207用户1分钟前提交了咨询
    143****0772用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    131****8838用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    133****5081用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    141****0847用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    158****1135用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    140****5107用户4分钟前提交了咨询
    165****0638用户4分钟前提交了咨询
    142****1842用户2分钟前提交了咨询
    170****8237用户4分钟前提交了咨询
    130****4338用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    163****7047用户3分钟前提交了咨询
    178****2785用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    147****4483用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    156****8683用户1分钟前提交了咨询
    174****6103用户4分钟前提交了咨询
    173****6281用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    152****5260用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    136****6237用户3分钟前提交了咨询
    175****8684用户2分钟前提交了咨询
    133****2217用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****6307用户4分钟前已获取解答
南京181****2383用户2分钟前已获取解答
宿迁181****8327用户1分钟前已获取解答
员工请病假可以开除吗
单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月,在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工,但可以根据职工的病情考虑辞退,不过都要付出经济赔偿的代价。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工病假多久可以开除?
员工病假时间超过单位当中给予的医疗期限的可以开除,因为在这种状况之下的话,单位给予的医疗期限是属于劳动者可以请病假的时间,如果超过这个时间,属于违反单位的规章制度,可以辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
长期请病假单位能开除员工吗?
用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如果是员工老请病假能否开除?
如果是员工老请病假能否开除是要根据劳动者请病假是否影响企业的生产经营来确定的。如果是我国的用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,此时如果是满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6364 位律师在线,高效解决问题
长期请病假单位能开除员工吗?
长期请病假单位能开除员工,但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条,当中明确的规定,医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作,也不能够从事用人单位重新安排的工作,那么是可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*