我和朋友一周前去丽江古城游玩,但是导游半路上把我们拉到一个商店强行让我们购物,所以我想咨询一下如果在旅游购物遭到价格欺诈找哪些部门?需要有哪些手续

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 你好，可以报警处理，严重的话对方可能承担法律责任

[律师回复] 具体情况具体分析，是否有明确对象等等。

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 你好 充值多少钱 小孩多大

[律师回复] 您好建议您报警进行解决关于价值300元1公分圆管罚款的问题

[律师回复] 你好 建议联系平台客服

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通

[律师回复] 从道德上讲，我不接子女起诉父母的案件。

[律师回复] 你好，具体金额有多少可以说一下

[律师回复] 可以 形成了事实上的合同关系

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 你现在还在单位上班吗？上班多久

[律师回复] 需要了解你的具体诉求

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 丈夫打游戏向别人借钱，妻子离婚
可以

[律师回复] 你好，要提供相应的证据没有用于家庭

[律师回复] 法律分析：
（1）研究仲裁材料：仔细研读仲裁申请书及相关证据，清晰把握员工诉求与依据，精准找出不合理或缺乏证据支撑的部分，这是应对的基础，能让个体户明确应对方向。

（2）收集有利证据：积极搜集如考勤记录、工资支付凭证、工作成果记录以及员工违反规章制度材料等，有力反驳员工不实主张，用事实说话，增强自身在仲裁中的优势。

（3）按时参与庭审：按时参加仲裁庭审至关重要，要清晰、有条理地陈述事实和理由，针对员工主张有力答辩，指出其恶意仲裁的动机与不合理性。

（4）不服可提诉讼：若对仲裁结果不服且认定存在恶意仲裁，在收到裁决书后，要在规定期限内向法院起诉，借助司法维护权益。
提醒：
面对离职员工恶意劳动仲裁，要注重证据收集与保存，具体案情不同应对策略有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 您好！找工作人员沟通解决。

[律师回复] 委托人和受托人信息，委托事项，委托期限