中专强制参加工学交替吗

[律师回复] 确认劳动关系需仲裁前置，认定三要素，双方主体适格，劳动者受单位管理，领取劳动报酬，劳动属于单位业务组成部分。仲裁时效一年，自劳动关系终止起算。证据包含工资流水，考勤，工作记录等。对仲裁裁决不服，十五日内可向法院起诉。

[律师回复] 实习期被辞退，您有权维权，但需先判断是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 劳动关系属于外包公司，直接仲裁银行拿9个月补偿难度大，可把银行列为共同被申请人主张连带。第二家签自动离职，会对工龄合并构成障碍，需举证属于单位安排换签非本人真实离职。第三家两次固定合同到期，拒签无固定可主张对应待遇。证据充分才可争取合并8年7个月工龄，主张9个月补偿，否则仅支持第三家任职年限。