律图审稿专业委员会3轮严审
2011.9月入厂，今年2017年7月20号，结束工龄，领过6个月工资。然后重新签订合同，现在11月16号，公司通知裁员，我被裁，月底叫我走人，说补偿1.5个月工资。合理吗?我想找老板再多要1个月工资（没提前30天通知我，代付支付金），要求合理吗?公司到底如何赔偿，我员工权益才合理?
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匿名
2017-11-18
广东东莞
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2011.9月入厂，今年2017年7月20号
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