律图审稿专业委员会3轮严审

周末安排员工培训需支付加班费吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2023-03-14 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6059位律师在线平均3分钟响应99%好评
周末安排员工培训需支付加班费吗
一键咨询
  • 邯郸用户3分钟前提交了咨询
    164****6018用户4分钟前提交了咨询
    155****0654用户1分钟前提交了咨询
    166****8774用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    140****6722用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    163****7755用户3分钟前提交了咨询
    145****8000用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    153****3147用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
  • 承德用户4分钟前提交了咨询
    174****7531用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    174****2566用户2分钟前提交了咨询
    177****0407用户3分钟前提交了咨询
    151****6407用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    161****7653用户4分钟前提交了咨询
    168****1830用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    163****4163用户1分钟前提交了咨询
    160****8586用户2分钟前提交了咨询
    146****8162用户3分钟前提交了咨询
    176****7717用户3分钟前提交了咨询
    158****3500用户4分钟前提交了咨询
    164****1182用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    133****2025用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    146****2257用户3分钟前提交了咨询
    161****3074用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    143****6006用户4分钟前提交了咨询
    135****7547用户4分钟前提交了咨询
    176****7552用户1分钟前提交了咨询
    154****3282用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    178****7752用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    178****2482用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    146****4486用户2分钟前提交了咨询
    148****3525用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    137****6840用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    162****7548用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    157****4586用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    168****0261用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    176****3045用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    151****8441用户1分钟前提交了咨询
    177****5068用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    152****5220用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    134****0320用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    152****2077用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    161****8707用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    174****3816用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    146****0670用户1分钟前提交了咨询
    153****6167用户1分钟前提交了咨询
    137****4017用户1分钟前提交了咨询
    145****5150用户3分钟前提交了咨询
    144****2115用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    164****5231用户3分钟前提交了咨询
    161****8648用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    164****7464用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****8977用户1分钟前已获取解答
镇江152****9824用户1分钟前已获取解答
南京134****9920用户2分钟前已获取解答
如果公司安排周末培训算加班吗?
如果公司安排周末培训如果在正常的工作时间之内是不算加班的,但是如果超过了正常的工作时间就算是加班。加班是基于用人单位生产经营需要,由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外,包括延迟工作时间、法定节假日、休息日等时间工作。
10w+浏览
劳动纠纷
未满16周岁帮信罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于未成年人参与到帮信罪中的量刑判定,应当根据每个案件的具体事实和情节进行综合分析和衡量。一般的司法实践中,若该行为被认定构成犯罪,则将面临至少三年以下有期徒刑亦或是拘役的严厉惩罚。
然而,对于尚未达到法定成年年龄(十六周岁)的涉案未成年人来说,在这种情况下他们不会被判处刑罚,但其犯罪行为仍将受到法律制裁。而对于已经年满十六周岁的未成年人,他们必须承担相应的刑事责任,但是在量刑时可以考虑给予适当的从轻或减轻处罚。帮信罪的犯罪主体为一般主体,这意味着只要年满十六周岁即可成为犯罪嫌疑人;在主观方面,帮信罪的行为人必须是出于故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
至于所侵犯的客体,则是国家对于正常信息网络环境的严格管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
17周岁抢劫罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于故意犯罪判处三年及以上、十年以下的有期徒刑,并且同时依照规定进行罚金的处罚。若被告人为不满十八岁的未成年人,则应根据其犯罪情况依法给予轻判或是减轻惩罚。
至于究竟是采取轻判,抑或减轻惩罚的方式,这将由法院依据案件的整体情况来作出决定。通常情况下,对于普通程度的抢劫罪行,未成年被告人会被给予轻判,量刑范围在三年至十年之间;而对于减轻惩罚的情况,量刑可能会降至三年以下。
然而,如果涉及到特别严重的抢劫行为,轻判的量刑范围可能会在十年乃至无期之间;而减轻惩罚的情况,量刑范围则可能在三年至十年之间。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末培训开会算加班吗?
首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。其次,一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末开会培训算加班吗?
周末开会培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周末开会培训算加班吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5669 位律师在线,高效解决问题
周末培训开会是否算加班
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生,最好在工作时间进行这些培训与会议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应