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是基本工资,还是加基本工资加奖金一起的,谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-19 山东滨州
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    5 2017-11-19
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    用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。
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    12 2019-01-21
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加班工资基数是基本工资吗
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加班工资计算基数为基本工资吗?
加班工资计算基数不是基本工资,而是职员本人每小时的工资为基数,一般来说,职员是否加班需要由公司安排,此时需要支付该职员加班费,由于每个职员正常上班工资不一,故此不同职员加班费也不尽相同。
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基本工资包含加班吗
根据法规,加班费不计入基本工资。 计算加班费需基于当月应发工资,公式为: 月工资÷21.75÷8×加班时长×1.5/2/3倍(倍数根据法律规定和加班时长定)。 为证明实际加班时长,可提供考勤表、卡片、审批单据、通知文件、监控录像、证人证言及工作记录和电子邮件等证据。
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加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数,果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的,以各项工资的总和作为基数计发加班费。
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