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各位律师好,我是公司的员工但是一直没有签订劳动合同。请问各位律师根据我国的法律现在没签合同要提前30天吗

帮助10人 4.3k浏览 匿名 2017-11-20 湖南娄底
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律师解答 共2条
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    1.试用期内提前3天通知单位辞职,正式员工需要提前一个月通知单位辞职,与是否签订劳动合同无关。
    2.上海市最低工资标准为每月2020,若您工资低于该数额,您可以向劳动部门投诉。
    3.休息日安排您工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    4.单位克扣工资数额不得超过您工资的20%。
    5.对于上述情况,您可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。
    全文
    8 2017-11-20
  • 法律咨询顾问
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    1.单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资。
    2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。以上就是
    根据我国的法律要离职的时候没签合同要提前30天吗
    的回答了
    全文
    7 2017-11-20
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根据我国的法律要离职的时候没签合同要提前30天吗
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