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劳动合同终止模板是怎样的
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劳动合同终止模板怎么写？
劳动合同终止书应当包括：被终止劳动合同的员工的基本信息、通知送达的方式、公司经办人、劳动合同终止的具体内容、办理离职交接手续的时间。根据《劳动法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
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合同事务
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终止或解除劳动关系证明模板
解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号，自 年 月 日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年 月 日。
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劳动纠纷
我老公前公司老板没有签劳动合同，没有购买社保，工资是通过微信转账的，平时上班也没有打卡记录之类的，最后拖欠工资跑路造成我老公被迫离职，这种情况，他可以申请领取失业金吗？
[律师回复] 您好！根据你反映的情况，可以申请失业保险金。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
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什么情况禁止取保候审
[律师回复] 解析：
在此列举出四种无法对其进行保释的情形：
1、针对那些严重危及社会治安的犯罪嫌疑人和其他罪行极其恶劣且情节严重者；
2、对于累犯和犯罪团伙的首要分子而言，是绝对不允许进行保释的；
3、犯罪嫌疑人如以自我伤害方式逃避公安机关调查，同样也不在保释的考虑范围之内；
4、涉及到危害国家安全、暴力犯罪以及其他严重犯罪行为的犯罪嫌疑人，同样无法获得保释。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。
在此列举出四种无法对其进行保释的情形：
1、针对那些严重危及社会治安的犯罪嫌疑人和其他罪行极其恶劣且情节严重者；
2、对于累犯和犯罪团伙的首要分子而言，是绝对不允许进行保释的；
3、犯罪嫌疑人如以自我伤害方式逃避公安机关调查，同样也不在保释的考虑范围之内；
4、涉及到危害国家安全、暴力犯罪以及其他严重犯罪行为的犯罪嫌疑人，同样无法获得保释。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。
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解除终止劳动合同证明书模板
解除、终止劳动合同证明书：性别，年龄，系我单位职工，身份证号码，工作岗位为，在本单位工作年限为年，劳动合同期限为年，因个人提出辞职，于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
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劳动纠纷帮信罪禁止判缓刑了吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于帮助信息网络活动罪的案件，法院通常会考虑适用缓刑制度。
然而，只有当被告人符合以下全部或者部分条件时，才可能被判决缓刑：
第一，被告人被判以拘役或者三年以下有期徒刑，并且情节轻微；
第二，被告人知错悔过，表现出明显的服罪情绪；
第三，被告人没有再度实施犯罪行为的倾向，风险较小；
第四，如果被告人被宣告缓刑，不会给他所居住的社区带来重大的消极影响；
第五，对于那些年龄未满十八周岁的未成年被告人、孕妇以及已经七十五岁以上的老年人，也应该给予缓刑判决的机会。关于该罪名的法院判决标准，通常情况下为处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金，而如果被告人除了触犯帮信罪还涉嫌其他不法行为，那么将依据最严重的违法行为来确定相应的罪行并加以惩治。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
根据相关法律规定，对于帮助信息网络活动罪的案件，法院通常会考虑适用缓刑制度。
然而，只有当被告人符合以下全部或者部分条件时，才可能被判决缓刑：
第一，被告人被判以拘役或者三年以下有期徒刑，并且情节轻微；
第二，被告人知错悔过，表现出明显的服罪情绪；
第三，被告人没有再度实施犯罪行为的倾向，风险较小；
第四，如果被告人被宣告缓刑，不会给他所居住的社区带来重大的消极影响；
第五，对于那些年龄未满十八周岁的未成年被告人、孕妇以及已经七十五岁以上的老年人，也应该给予缓刑判决的机会。关于该罪名的法院判决标准，通常情况下为处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金，而如果被告人除了触犯帮信罪还涉嫌其他不法行为，那么将依据最严重的违法行为来确定相应的罪行并加以惩治。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
强奸中止是强奸罪吗
[律师回复] 解析：
据我国现行法律明确规定，当犯罪嫌疑人为女性而蓄意实施强奸行为时，假如他能够在取得实际犯罪成果前及时认识到错误，主动放弃犯罪意图，并且不再继续实施犯罪行为，这样的行为应当被视为犯罪行为的中止；在这类情形下，只要犯罪分子没有给受害者带来任何实际的身体伤害或损失，依照相关法令，就应该得到免除刑事责任的宽大处理。
然而，如果犯罪分子已经对受害者造成了实质性的伤害或者损害事实，那么从理论上讲，应该根据情节的严重程度，给予适当程度的刑罚减轻处理。
另外，宣布犯罪行为的终止必须是彻底、无条件的。这就意味着犯罪分子在犯罪行为进行期间，必须自愿地完全消除自己进一步深化犯罪行为的念头和欲望。
法律依据：
《刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚，造成损害的，应当减轻处罚。
据我国现行法律明确规定，当犯罪嫌疑人为女性而蓄意实施强奸行为时，假如他能够在取得实际犯罪成果前及时认识到错误，主动放弃犯罪意图，并且不再继续实施犯罪行为，这样的行为应当被视为犯罪行为的中止；在这类情形下，只要犯罪分子没有给受害者带来任何实际的身体伤害或损失，依照相关法令，就应该得到免除刑事责任的宽大处理。
然而，如果犯罪分子已经对受害者造成了实质性的伤害或者损害事实，那么从理论上讲，应该根据情节的严重程度，给予适当程度的刑罚减轻处理。
另外，宣布犯罪行为的终止必须是彻底、无条件的。这就意味着犯罪分子在犯罪行为进行期间，必须自愿地完全消除自己进一步深化犯罪行为的念头和欲望。
法律依据：
《刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚，造成损害的，应当减轻处罚。
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绑架老板要债索要工资构成何罪
[律师回复] 解析：
在敲诈勒索罪行中的量刑标准主要体现为：倘若所涉及到的敲诈勒索金额数字极度巨大，那么相关人员将面临起刑点高达十年以上的有期徒刑，并同时背负相应数额的罚金；若是相关情节层度达到严重程度，则应被依法判处三至十年内的有期徒刑，伴随着罚金这一刑事处罚措施；
然而，针对涉案金额相对较少的犯罪行为，此类罪犯将面对的是起刑点为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等多种刑罚，且有可能伴随或独立实施罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在敲诈勒索罪行中的量刑标准主要体现为：倘若所涉及到的敲诈勒索金额数字极度巨大，那么相关人员将面临起刑点高达十年以上的有期徒刑，并同时背负相应数额的罚金；若是相关情节层度达到严重程度，则应被依法判处三至十年内的有期徒刑，伴随着罚金这一刑事处罚措施；
然而，针对涉案金额相对较少的犯罪行为，此类罪犯将面对的是起刑点为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等多种刑罚，且有可能伴随或独立实施罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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公安局取保候审多久终结
[律师回复] 解析：
1、审核取保候审期限最长期限为十二个月，此后将自动解除。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人进行取保候审，其最长期限不能超过十二个月；而在监视居住方面，最长为六个月。
3、在实际操作中，取保候审可能会出现以下三种情况并予以解除
（1）因为不再需要对嫌疑人或者被告人追究刑事责任来解除。
（2）由于需要变更其他强制措施而解除。
（3）当取保候审期限届满时，将会自动解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释，解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出，同时需通知公安机关执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
1、审核取保候审期限最长期限为十二个月，此后将自动解除。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人进行取保候审，其最长期限不能超过十二个月；而在监视居住方面，最长为六个月。
3、在实际操作中，取保候审可能会出现以下三种情况并予以解除
（1）因为不再需要对嫌疑人或者被告人追究刑事责任来解除。
（2）由于需要变更其他强制措施而解除。
（3）当取保候审期限届满时，将会自动解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释，解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出，同时需通知公安机关执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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个人终止劳动合同模板怎么写？
终止劳动合同的说明书，要有单位的名称，终止劳动合同的时间，终止劳动合同的原因，终止劳动合同后的工作，具体的内容法律上没有明确的规定，只要能够表达出双方已经终止了劳动关系就可以。
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劳动纠纷中止后还能取保候审吗
[律师回复] 解析：
在司法程序中，嫌疑人是否有获得取保候审的资格，需经过如下三个严谨的环节进行评估：
首先，面对那些所涉及的刑事责任较为轻微，比如可能会受到罚金、拘役或者适用于单一罪行的加役等刑罚，这类嫌疑人应当考虑争取给予取保候审的机会；
其次，当面临可能被判处有期徒刑以上的重型刑罚，不过考虑到予以取保候审将不会给社会造成危害的情况下，也可以给予取保候审的考虑；
最后，若有被告人患有严重疾病导致生活不能自理，或者是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，并且准许取保候审并不会对社会产生任何不良影响的话，同样可以考虑给予取保候审。
另外，如果案件已经进入了审判阶段，但是由于羁押期限已经届满，仍然未能结案，那么在此种情况下，也需要考虑给予取保候审的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在司法程序中，嫌疑人是否有获得取保候审的资格，需经过如下三个严谨的环节进行评估：
首先，面对那些所涉及的刑事责任较为轻微，比如可能会受到罚金、拘役或者适用于单一罪行的加役等刑罚，这类嫌疑人应当考虑争取给予取保候审的机会；
其次，当面临可能被判处有期徒刑以上的重型刑罚，不过考虑到予以取保候审将不会给社会造成危害的情况下，也可以给予取保候审的考虑；
最后，若有被告人患有严重疾病导致生活不能自理，或者是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，并且准许取保候审并不会对社会产生任何不良影响的话，同样可以考虑给予取保候审。
另外，如果案件已经进入了审判阶段，但是由于羁押期限已经届满，仍然未能结案，那么在此种情况下，也需要考虑给予取保候审的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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你好 带点国有资产的企业老板和高管转移财产 不用做经营 经侦一般报案管吗
[律师回复] 您好，有可能涉嫌挪用资金罪或者贪污罪，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
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