未婚怀孕，男方提出分手。并且不想负责医药费等。

[律师回复] 三年以上十年以下有期徒刑

[律师回复] 应当由第三人负担的医疗费用，不属于基本医疗保险基金的支付范围。

[律师回复] 你好，是遇到了什么法律上面的问题吗？

[律师回复] 如果是因为单位存在违法行为（如克扣工资等），你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等合法权益。你可以与单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好具体的情况介绍一下

[律师回复] 您好，您是男方还是女方

[律师回复] 您好，待岗第一个月的工资是足额发放的吗？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好.有什么就发需要咨询的

[律师回复] 你好，你做鉴定了吗？？？？

[律师回复] 你好，一般是进行治安处罚

[律师回复] 你好被辞退可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医疗费用、营养费、护工费等

[律师回复] 你好，婚前借款，属于个人债务。

[律师回复] 那需要证明第一，你有这个东西，第二，他来过第三，东西没有了，这些你能够证明吗？

[律师回复] 一般是需要承担一部分医药费的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 从合伙关系来讲，如果你和对方有书面的合伙协议，协议里对于撤资的条件、方式以及是否有赔偿金等有明确规定，那可以按照协议执行。如果没有书面协议，你需要证明你们当初对于辅导班的投入、收益分配、退伙等事项是如何口头约定的。

撤资可能会面临一些阻碍。因为辅导班是一个持续经营的实体，你的撤资可能会影响其正常运转。而且，若在辅导班经营过程中有债务，即使你不是法人，作为合伙人你可能也要承担相应的责任。

对于索要赔偿金，如果是因为对方存在过错，比如违反约定、经营不善给你造成损失等情况，你可以要求赔偿。不过你需要收集好能证明对方过错和你损失的证据。

[律师回复] 鉴定要等到医疗结束才可以呀。