我妈妈在一个电子厂上班，他们是经常倒班的，晚上上班，白天休息，如果很忙的话，白天也不休息，咨询电子厂加班怎么算加班费呢？

星期天加班工资应当加倍，根据法律的有关规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付原工资两倍的报酬，法定节假日安排工作，且无法补休的，支付原工资三倍的报酬，因此星期天加班工资应当加倍。

1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的：1、如果在法定节假日(元旦、清明、五1、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。

电子厂加班不同意发加班工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求用人单位按照法律规定的情况和标准来发放加班工资，具体情况下应当结合实际的情况来处理和认定，避免法律适用错误。