你好，我毕业之后一直在上海工作，但是工作了这么长时间，从来不知道工资税是多少，那么我想咨询一下上海工资税计算公式是什么？

[律师回复] 具体的赔偿金额需要根据实际情况和当地的赔偿标准来确定。如果您需要更详细的赔偿方案，建议咨询专业的律师或法律机构。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 看定性的是故意伤害致人轻伤还是重伤。 如果是轻伤的话，一般是3年以下重伤。 一般是3年以上

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，请问双方协商过了吗？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 看实际材料凭证，还有对方会不会上诉

[律师回复] 可以给你一些建议和帮助。。。

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 借贷纠纷中关于借款方未按约偿还债务的情况所引起的违约金的计算问题往往要遵循双方在借款合同中所设定的条款和规定。倘若借款合同并未对违约金作出明确规定，那么在这种情况下，出借人有权要求借款人从逾期还款之日起按照借款期限内的利率标准支付其在此期间所占用的资金的利息费用，而这一诉求通常会得到法院的认可与支持。一般而言，若借款合同中有相关约定，则违约金的具体计算方式可能会根据未偿还的款项总额、逾期的天数以及事先约定的比例等因素综合考虑后得出。然而，值得注意的是，违约金的数额不宜过高，以免引发争议或导致法院进行调整。

[律师回复] 你好，你这边要咨询什么事情

[律师回复] 什么情况，说一下案情

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好是遇到什么纠纷想咨询呢

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 会，而且一定会被法院强制执行，除非你还有别的资产