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十月份开始备战双十一,老板让加班不加工资,搞得员工都没工作热情,要怎么维护自己的权益,

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-21 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
  • 裁员法律导航
    裁员法律导航
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    如果老板让加班不加工资,你可以可以拒绝加班,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。
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    10 2017-11-21
  • 宝鸡法务团
    宝鸡法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    如果你的老板让加班不加工资,首先肯定是要找老板要的。根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。加班一个小时,一个月算下来加班工资也是一笔很可观的数额。
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    7 2017-11-21
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从十月份开始老板让加班不加工资,我应该怎么办
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