法院判我6年加班费7万4，没写交税，酒店强行按一个月的收入，交了2万多的税，只给了我5万3，我申请了强制执行，执行法官说没办法，我该怎么办？我的合同2Ol8年1月日到期，我现在告酒店，并解除劳动合同，判的时候，刚好到期，那样有赔尝金吗？

如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

每年上半年退休的人员基本上不用到7月份就会增加养老金，一般都是6月份。

4小时加班费计算方式是利用月工资除以21.75再除以八乘以加班四个小时，然后再乘以1.5倍，当然了，这主要指的就是平时的晚上加班的，如果是周末加班的话，那么需要按照两倍的工资计算。

4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以3倍。

1、如果是在平常安排加班四个小时，则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话，要么单位之后安排进行补休，不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的，即使日后单位安排了补休，也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。