投标文件的业绩不符合招标文件时，招标法怎么规定的

[律师回复] 你好，我是合同纠纷问题，任何一段不招标都是违法的可以举报。

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 接合电话的内容进行确定的

[律师回复] 你好，我是宋律师。你所说的婚内协议原则上是有效的，不过要结合全文描述来准确确定，具体可以给我联系处理。

[律师回复] 夫妻当中有一方在投资的时候出现了亏损，到底这算不算共同债务，得根据具体的情形来决定。

首先呢，通常来讲，如果这个投资行为是用来满足夫妻共同生活的需求，或者是用于共同经营的，就像投资做生意需要的资金这类情况，那亏损的这部分就应该被认定为共同债务，夫妻俩人都得一起承担。比如说夫妻俩一起开了个小店，投资的钱就是用于小店的运营，后来小店经营不善亏了钱，这亏的钱就是夫妻共同的债务啦。

不过呢，如果投资行为只是一方的个人行为，比如说只是用来满足他个人的兴趣爱好，像收藏一些物品呀，或者是进行一些非经营性质的投资，并且这些投资并没有用于夫妻的共同生活，那这种情况下，亏损的部分通常就不属于共同债务，而是由进行投资的那一方自己来承担。就好比丈夫特别喜欢收藏字画，自己用私房钱去买了一些字画，结果字画贬值亏了钱，这亏的钱就只是丈夫自己的，和妻子没关系。

总之呢，最重要的就是要判断投资行为和夫妻共同生活、共同经营之间有没有关联。要是有疑问的话，最好再去咨询一下专业的律师，让他们帮忙明确一下法律责任到底是怎么回事。

[律师回复] 目前并没有 2025 新《婚姻法》，你想问的应该是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》法释〔2025〕1 号

[律师回复] 您是有问题需要咨询吗？

[律师回复] 著作权归你（不违法）
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢

[律师回复] 具体案情是什么呢？能说说你的诉请吗？

[律师回复] 婚前还是婚后的？要看财产性质

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 投保人交的是保费，受益人需要在保险约定的事项发生后才能受益，不能说钱是受益人的

[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿的月工资定义明确，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，且按应得工资计算。这体现了对劳动者实际劳动所得的全面考量，保障其合法权益。
（2）绩效工资属于应得工资范畴。它是对劳动者工作表现和业绩的奖励性报酬，是工资的一部分，所以在计算经济补偿时应纳入计算基数，这符合工资构成的法律规定。
（3）对于浮动性的绩效工资，应以实际发放数额为准，结合其他工资组成部分来确定经济补偿金额。这确保了计算的准确性和合理性。

提醒：
在涉及经济补偿计算时，要准确核算绩效工资等各项收入，避免因计算错误引发纠纷，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 你好，你现在还继续上班吗

[律师回复] 您好有合同吗，可以沟通一下

[律师回复] 协议内容是否有效要看具体约定的内容，你可以将协议发来看看

[律师回复] 这个公司的具体经营是什么，签合同了吗

[律师回复] 1. 哺乳期员工的绩效通常不应被公司扣除。这是基于劳动法律对哺乳期女职工特殊劳动保护权益的规定，公司需予以尊重。
2. 若绩效工资属于员工工资构成部分，公司随意克扣就是违反劳动合同约定的行为。在哺乳期员工正常工作、达到岗位要求，且不存在如严重违反公司规章制度等法定扣减绩效情形时，公司扣绩效是没有合法依据的。
3. 当女职工遇到这种不合理扣绩效情况时，首先可以和公司协商，让公司给出扣绩效的依据。若协商无果，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。