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能不能帮我计算下最大可以获得多少赔偿4月十号入职十一月1号离职未签合同未交过社保

102浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-22 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    上班1个月零20天没签订劳动合同的,公司是违法的。
      根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      对于单位在一个月后仍不签订书面劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可以要求单位支付从第二个月起最多11个月的双倍工资。
    全文
    1 2017-12-15
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