律图审稿专业委员会3轮严审
我们在事业单位没有签订合同，今年第七年，单位不给我们发绩效工资，每月只有2000元基本工资，现在已经九个月了，这样合理么？以前给我们发绩效的同时，单位其他公务员也拿一份绩效工资，他们能再拿一份绩效工资么？
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匿名
2017-11-22
乌鲁木齐
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我们在事业单位没有签订合同，今年第七年
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在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
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需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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