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五级伤残,关于赔偿能赔偿大概多少钱!五级伤残能不能办残疾证

帮助5人 2w浏览 匿名 2017-11-23 河北保定
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律师解答 共2条
  • 张娇律师
    张娇律师
    可以办。说一下你的工资。
    全文
    6 2017-11-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤保险条例第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
      
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    12 2019-01-18
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五级伤残,关于赔偿能赔偿大概多少钱
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五级伤残赔偿标准多少钱大概
员工因工致残,根据《工伤保险条例》,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,五级伤残享16个月工资,六级享14个月。保留劳动关系后,单位应妥善安排工作,无法安排则发伤残津贴,五级为工资70%,六级为60%,并缴纳社保。津贴低于最低工资标准,单位需补足。员工要求解除合同,单位应支付工伤医疗和伤残就业补助金。
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五级伤残赔偿标准大概是多少钱
当工伤达到等级时,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月工资,六级为16个月。建议保留劳动关系,用人单位将安排合适岗位或发放伤残津贴,具体数额按伤情等级决定。如收入不足,可要求补齐差额。此外,可选择解除或终止劳动关系,工伤保险基金和用人单位将支付相应补助金。具体金额和计算方式按地方政府规定执行。
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五级伤残赔偿标准大概是多少钱
当工伤达到等级时,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月工资,六级为16个月。建议保留劳动关系,用人单位将安排合适岗位或发放伤残津贴,具体数额按伤情等级决定。如收入不足,可要求补齐差额。此外,可选择解除或终止劳动关系,工伤保险基金和用人单位将支付相应补助金。具体金额和计算方式按地方政府规定执行。
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伤残五级赔偿标准
五级伤残赔偿含一次性伤残补助、伤残津贴及就业与医疗补助。 补助金额为受保人工资的16倍,但上下限为178848元至35769元。 若留职,应安排适宜岗位或发70%工资津贴并缴社保;若离职,根据年限和月平均工资计算补助,最高30个月,递减至多90%。 退休者不再享受补助。
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