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我朋友在上班时突发疾病,即去医院抢救,十小时内死亡,咨询能赔多少钱,本人工资三千元

2.2w浏览 #医疗纠纷 匿名 2017-11-23 浙江宁波
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突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤?
当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的,同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的,在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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上班时突发疾病是否算工伤,是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断,根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定,如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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上班时间突发疾病算工伤吗?
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
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你好,我想问一下,晚上骑摩托车,突然出现一个人,撞到了,需要赔偿多少
[律师回复] 晚上骑摩托车撞人后的赔偿金额需依据事故责任划分以及受害人的实际损失等来确定,具体如下

赔偿项目及计算依据

    医疗费:根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
    误工费:根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定,若因伤致残持续误工,可计算至定残日前一天。有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止,因残疾不能恢复的,根据年龄、健康状况等因素确定合理期限,最长不超过二十年。
    交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,以正式票据为凭,且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
    住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    残疾赔偿金:根据受害人伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算,伤情特殊的,参照辅助器具配制机构的意见确定。
    被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、所造成的后果等因素,由法官在合理范围内自由裁量。

责任划分对赔偿的影响

先由交警进行责任认定,若摩托车承担全部责任,需承担受害人的全部合理损失;若双方都有责任,比如摩托车方负主要责任,可能承担 70% 的赔偿责任,若负同等责任,一般承担 50% 的赔偿责任,若负次要责任,通常承担 30% 的赔偿责任。
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