24小时工作随时待命，不得离开工作单位大门半步，感觉像软禁，5天2休是否违反劳动法

我国超过工作时间半小时是算加班的，用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我国超过工作时间半小时算加班吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

根据现行相关法律规定，没有区别。在工作时间和工作岗位，只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。

1、申请者递交材料;2、登记机关在3个工作日内对材料的齐备与否，进行审核;3、申请者交付登记申请费;4、登记机关收到费用后发放受理通知书;5、登记机关在受理后30日内对申请材料的正确与否，进行形式审核;6、登记机关向申请者送达发放登记证书通知或送达不予以办理登记的通知;7、申请人领取登记证书或退回的50%申请费。

醉驾如果是行政拘留，那么最长的时间是不超过15天，如果是刑事拘留最长的时间是不超过37天，醉驾是否会被当场进行拘留，需要根据案件的实际情况来进行判断，但是对于醉驾如果没有涉及交通事故，拘役的时长不超过六个月。