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政府雇员可以随时辞职吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2023-04-01 湖南益阳
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    公务员不可以随便辞职。所谓辞职,是向组织申请并得到组织批准后,辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲,未满五年提出辞职是不可能得到批准的。
    所以,公务员不是随心所欲想辞职就辞职的,工作时间要达到最低服务年限,才可以辞职。
    公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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    9 昨天01:09
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政府雇员可以随时辞职吗?
政府雇员不可以随时辞职,在我国政府雇员是公务员,其辞职受到严格限制,规定,公务员入职后,最低服务年限是五年,这个阶段内其不能随便辞职。等规定时效已过,公务员有离职想法的,可以提交辞职信。
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作为政府雇员可随时辞职吗
政府雇员也不可以随时辞职,政府雇员的话按照大家通俗的理解来说就属于国家行政单位当中的这些临时工,行政单位中的临时工和正式公务员的工资待遇会有差别,正式公务员辞职会比较麻烦,临时工最低也要提前30天向行政单位递交辞职报告的。
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政府购岗可以随时辞职吗?
政府购岗是不可以随时辞职的,根据我国劳动合同法的相关规定,对于劳动者需要辞职的,应当提前三十天通知用人单位,并做好工作交接情况,具体情况下应当结合实际来进行处理,避免违法行为。
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政府临聘可以随时辞职吗?
政府临聘人员也是和政府签订的相关合同的,所以只要签订了劳务合同,就必须提前一个月向部门提出书面辞职。在部门领导进行批准之后,员工就可以在一个月之后进行离职,并且要求工作单位进行一定的劳动补偿。
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政府合同工可以随时辞职吗
政府合同和其他用人单位和员工签署的合同并没有什么区别。但是如果员工是属于有编制的公务人员的话,向用人单位进行辞职,那么将会丧失其国家工作人员的编制,并且需要提前一个月向工作单位提出申请。
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