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你好,律师。我的同事最近老是被要求加班,想要帮他咨询一下双休日加班补休怎么算的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-24 江西景德镇
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律师解答 共2条
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    一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。以上是关于双休日加班补休怎么算的解答。
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    9 2017-11-24
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    劳动法规定休息日上班的,应优先安排补休,如果不能补休的要支付二倍加班工资的,法定节假日上班要支付三倍加班工资。这是双休日加班补休怎么算的内容,望采纳。
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    12 2017-11-24
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双休日加班补休怎么算?有什么计算公式?
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
行贿罪从什么时间计算
[律师回复] 解析:
在处理受贿罪这一犯罪案件中,被告人若最终被裁定判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金的惩罚,则他所面临的法律追诉时效为长达五年;若被告人因犯受贿罪而被判处在三年以上、但短短十年以下的有期徒刑,并有附加的罚金或没收财产的惩罚措施,那么他将需要承受长达十年的法律追诉时效压力;
然而,倘若被告人因犯受贿罪而被判处无期徒刑甚至死刑,并且还需承担没收财产的额外惩罚,那么他将不得不面对更为漫长的二十年法律追诉时效。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
其他形式盗窃罪是指什么
[律师回复] 解析:
在法律领域,涉及到入室盗窃行为者,应以盗窃罪论处,按照相关法律条文,需处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,且需在此基础上另行处罚罚金。针对《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于盗窃公共和私人财产的犯罪行为,若涉案金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需要承担罚金的附加责任。而对于那些涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的犯罪分子,其所面临的刑罚将升级至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的附加责任。
至于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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无锡职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依据不同的办理案件阶段,我们的刑事案件收费方式采取逐个环节分段定价的形式进行。在侦查阶段,每个单独处理的案件,均需支付2,000-10,000元人民币的费用;而在审查起诉阶段和一审审判阶段中,同样将计量收费的标准设定在2,000-10,000元人民币之间。值得注意的是,以上所有的收费标准都有下调的可能,并且可以根据实际情况进行调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。当同一位律师事务所代理的某一案件经过了多个阶段后,自进入第二阶段开始,我们将会考虑逐步减少收费标准。若涉及到被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准收取相关费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实进行分别计件收费处理。此外,对于公司、企业或其他单位的人员来说,若是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并有可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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双休日怎么算加班工资?
根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪抗法二次开庭能加刑吗
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定,在处理上诉或抗诉案件的二审程序过程中,若发现原判决关于事实部分并无谬误,仅在量刑部分存在不妥之处,那么二审法院拥有合法权利对此予以改判。
然而,对于强奸罪这一极具严重性的暴虐型犯罪行为,倘若在二审过程中发现了先前未曾考量到的情节因素,亦或是出现了新的证据证明其罪行程度较之前更为恶劣,那么法院便有可能根据实际情况,对其刑罚进行相应的加重处罚。
然而,是否应当采取这样的措施,还需经过对案件具体情况的全面深入审查与评估之后才能做出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6372位律师在线
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伙计取保候审怎么处理好
[律师回复] 解析:
在检察院作出取保候审决定之后,将依照以下流程进行处理:
首先,检察院对于涉嫌犯罪的嫌疑人、被告人实施取保候审,这并不意味着对于案件的调查和起诉活动将会被中止;
其次,当案件移送至检察院审查起诉时,若检察院发现关键证据无法充分支持其指控,则可能会要求公安机关补充收集证据;反之,若认定没有犯罪事实存在,或者犯罪情节显著轻微可以免除刑事责任,那么检察院就有权作出不予起诉的决定;
最后,如果事实清楚,且证据确凿充分,那么检察院将会向法院提起公诉。取保候审,是指有关部门采取的一项暂时不对罪犯进行拘役监禁的处理方式。对于那些应当予以逮捕的犯罪分子,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者罪行相对较轻的人员,都可以依法采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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双休日加班工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定公休日加班工资=日工资×200%。日工资=月工资收入÷月计薪天数。
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劳动纠纷
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双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定,实践中值班通常不视为加班,值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的,应当视为其正常工作,不按照加班来处理。
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