如果没有签劳动合同，没有打卡记录，但有微信之间上班的聊天记录，所以如果离职，工资没给，该怎么解决

在谈论嫖娼问题时，有一些关键的法律和证据要点需要我们了解。仅凭转账记录，很难直接认定嫖娼行为的存在。相反，我们需要综合其他证据来构建一个完整的证据链。嫖娼是违法行为，需要确凿的证据，如双方的声明或聊天记录等，才能进行有效的惩处。根据《治安管理处罚法》，嫖娼者可能面临10至15天的拘留以及5000元以内的罚款，而情节较轻者则可能被处以5天以下的拘留或500元以下的罚款。此外，互联网招嫖也同样会受到严厉的打击。转账记录可能有其他合理的解释，因此我们不能仅仅依靠单一的证据来做出判断。在处理嫖娼问题时，法律和证据的运用至关重要，我们需要谨慎对待，确保公正和合法的处理。

要判断是否存在诈骗行为，不能仅仅依据资金转移记录。需要全面考虑资金转移的背景和原因、转账的动机和性质，以及整体交易环境是否存在合理的商业或经济往来等因素。

打赢官司靠的不只是转账记录，证据全不全、有没有关联性也很重要。要是只有转账记录，得综合其他证据和具体情况来判断，比如转账的说明、双方的关系还有交易习惯啥的。在某些情况下，要是能把转账的性质和用途说得明明白白的，对方要是没反证，那胜诉的概率还是挺大的。

如果没有转账记录，只有完整的聊天记录，一般来说是满足诉讼要求的。如果聊天记录清晰表明了债务关系和具体内容，就可以作为有效的证据。不过，仅有聊天记录可能证据还不够充分，法院会综合各种因素进行判断。

转账记录虽可作为立案依据，但实质性聊天记录缺失时，立案需审慎。仅转账记录难以还原事实全貌，需结合其他证据综合判断。因此，立案前要充分收集证据，确保案件处理公正准确。