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劳动争议处理机构是哪个机构

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2023-04-13 江西新余
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    劳动争议处理机构包括:劳动争议仲裁委员会;企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;人民法院;其他。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
      发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
      (一)企业劳动争议调解委员会;
      (二)依法设立的基层人民调解组织;
      (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
      企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
    全文
    12 04-13
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劳动争议处理的机构有几个
在处理劳动争议方面,我们通常可以依靠三类机构。首先,企业内部的劳动争议调解委员会会负责调解纠纷,他们通常会尽力促成双方达成和解。其次,劳动争议仲裁委员会将依法进行公正的仲裁案件。如果对仲裁裁决不满意,或者想要直接提起诉讼,还可以向人民法院寻求帮助,他们会受理这些劳动争议诉讼。这三类机构共同为劳动者和用人单位提供了解决争议的途径,以维护双方的合法权益。
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劳动争议仲裁机构
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由同级劳动行政机关代表、总工会代表、与争议事项有关的企业主管部门的代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表组成。
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劳动争议调解机构
劳动争议调解委员会的职责主要有:1、负责调解本企业发生的劳动争议。2、劳动争议调解委员会应当向企业行政和职工进行劳动政策和劳动法制教育,做好劳动争议的预防工作。3、做好政策法律咨询工作,特别是要向企业行政和职工提供劳动政策、法律法规的咨询。
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劳动争议处理机构是哪些机构
处理劳动争端通常会涉及到企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院这三种机构。企业设立调解委员会,主要目的是通过协商来解决劳动纠纷。劳动争议仲裁委员会则专门负责仲裁,这是解决争议的关键环节。如果对仲裁结果不服,当事人可以向人民法院提起诉讼。
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在我国劳动争议调解机构是哪几个?
在我国劳动争议调解机构主要有企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院。其中,劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,负责处理本行政区域的劳动争议。民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。
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