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你好律师,我想问问法定节假日加班12小时加班费如何计算,我朋友一个星期加班了很久,所以对加班费很关心

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2017-11-26 四川成都
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律师解答 共2条
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    每日工作时间不超过八小时
      《劳动法》
      第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2017-11-26
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    以下是法定节假日加班12小时加班费如何计算的答案:
    平常工资的三倍。
    先计算小时工资
    然后小时工资×12小时×三倍
    全文
    6 2017-11-26
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法定节假日加班12小时加班费如何计算?
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小时工有节假日加班工资吗?
根据我国《劳动法》规定,小时工也是有加班工资的。小时工是属于非全日制工人,非全日制工人在法定节假日工作的话,也应该按照劳动者本人的标准工资支付300%的工资。如用人单位有拖欠行为的话,劳动者可直接向劳动仲裁委员会提起诉讼。
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