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单位要求所有人签订一份接触劳动合同证明,说谁表现不好就把这个证明交到总公司,直接解除劳动合同,在劳动者不自愿的情况下要求签订协议的行为合法吗?法律依据是什么?

帮助5人 132浏览 匿名 2017-11-26 山东烟台
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律师解答 共3条
  • 韩东升律师
    韩东升律师
    评分 5.0 服务3283万人
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    您好:从您描述的情形来看,这份证明是不合法的,在员工正常工作期间签订的这份证明有胁迫的成份。
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    3 2017-11-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应当签订“解除合同协议书”。
      《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”。劳动者提出,余公司协商一致解除劳动合同,公司被收购要求自愿解除劳动合同符合法律规定,应当签订解除合同协议书。协议书可由任何一方草拟,但应标明有谁提出解除合同。协议书经双方签字盖章生效。
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    10 2019-01-18
  • 范海华律师
    范海华律师
    您好,涉嫌违法解除劳动合同,应支付赔偿金。。
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    8 2017-11-27
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