中介介绍的，合同模板是中介的，合同里说明房屋已做抵押，如果后期房子被第三方强制收回房东违约，我们承租方怎么办？

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 为什么要退钱呢您这边？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 有给你缴纳社保吗？理发店有没有营业执照

[律师回复] 没签劳动合同就是赔偿两倍工资

[律师回复] 你好，可以起诉，有合同没？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好直接让他赔偿就行了。

[律师回复] 您好，这种情况您可以抵税。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 劳务合同纠纷，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。

[律师回复] 可以去起诉公司，属于违法辞退

[律师回复] 湖南卫计委副主任委员等职务工作

[律师回复] 你好这个合同对你还是有销的

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。