工地加班中，脑出血13天后死亡，认定不了工伤，可以主张人身损害赔偿吗

劳动者突发脑溢血不认定工伤后，可以申请行政复议或者去法院起诉来主张赔偿，也可以跟用人单位协商确认赔偿的标准，员工申请工伤报销时，需要先进行工伤认定，劳动能力鉴定以及劳动仲裁。

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工作伤害能否判为工伤，需综合考虑发生的时间、地点和原因。若符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的条件，并且不属于第十六条排除的情形，则应当认定为工伤。如有异议，可依法向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等。

高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，

若保险公司拒绝全额赔付，当事人可向法院起诉，并请求利息赔偿。判决结果由法院裁定。当保险公司应赔却拒赔时，投保人可请律师协助。若保险公司拒赔合理，如风险不符合同条件，则无需支付利息，或退还保费。