律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人6 2017-11-28 -
咨询我李标田律师评分 4.9 服务2.4万人9 2017-11-28 -
张丽丽律师5 2017-11-28 -
谢丽丽律师9 2017-11-28 -
咨询我朱鹏霄律师评分 5.0 服务2.4万人5 2017-11-28
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
购房合同已成立。后面可以要求加上尾款日期吗
一键咨询
为您推荐
法定假日要求加班合法吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与法定假日要求加班合法吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司要求法定节假日加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司要求法定节假日加班，我可以拒绝么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷我在去年十月份在一家出国劳务公司的介绍下去了山东一家公司参加培训为时三个月，签下一份培训贷款协议在出国工作，三年后结束协议每个月支付3000元培训贷款出国后在每月补3000元共18,000元后今年三月份去上海同公司参加公司工作培训期间住宿酒店三人合住，期间每月税前工资7000元。现在决定不出国，公司想让我赔付已经支付的9000元培训贷款和时间产生的费用让我赔偿我该如何解决？
[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
3.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
交通事故，我的戒指受损，需要维修，因为是国外代购，官方让我送去国外售后，但需送往港澳进行转寄国外，官方不支持转寄港澳，让我自行前往港澳送寄。所产生的路费，对方保险公司不予赔偿
[律师回复] 交通事故赔偿的是直接损失。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定假日要求加班合法吗？
要根据具体情况来进行判断。如果单位是与劳动者协商一致之后要求加班的是合法的。如果单位强迫劳动者加班的或者加班之后拒绝支付加班工资的都是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷骑电动车被车撞到，手臂骨折，腰椎错位，交通责任认定30％责任，可以要求对方根据伤残登记进行赔偿吗
[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医药费
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在法定节假日要求加班可以不加吗？
在法定节假日要求加班可以不加。如果是加班的话就是需要支付加班费，职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，应当按照约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4103 位律师在线，高效解决问题
法定节假日要求加班不加扣钱合法吗？
法定节假日要求加班不加扣钱是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不发工资条可以要求赔偿吗?
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题