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我的朋友在深圳的一家私人公司上班的,但是最近身体不舒服就请假在家休息了,那么请问下深圳市病假工资是如何规定的?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-11-28 广西钦州
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律师解答 共2条
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    假期工资㈠病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资,其计算方法如下:
    1、患病六个月以内的(疾病休假工资):
    ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
    ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
    ③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
    ④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
    ⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
    2、患病六个月以上(疾病救济费):
    ①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;
    ②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;
    ③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。
    病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。
    具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:
    连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,
    病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,
    病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;
    连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。
    值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算:
    连续工龄<1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且<3年者,
    病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。
    应注意的是,患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。
    全文
    14 2017-11-28
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    深圳市病假工资规定和计算方法
    1、病假工资计算基数:
    1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
    2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
    3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
    2、病假工资的系数:
    1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;
    2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%;
    3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
    4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;
    5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%;
    6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。
    3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;
    4.职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。
    二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准?
    1、非全月病假:
    1)非定额人员:
    应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数 (基本工资×30%÷21.75)×病假天数
    当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
    2)定额人员:
    应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数 (1000×30%÷21.75)×病假天数
    当月所得工资= 当月工时工资 〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕
    2、全月病假,
    1)非定额人员:
    应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数   基本工资×30%
    当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
    2)定额人员:
    应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数   1000×30%
    当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资
    若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。
    全文
    10 2017-11-28
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深圳市陪产假几天?
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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深圳市劳动法病假工资规定是怎样的?
在您日复一日为生活奔波的时候,平时难免会生病感冒。也许在生病的时候请两天假休息一下是对自己的身体和心灵的放松,这样就能储备能量去重新开始工作。但是,您是否知道在拥有病假期间是否会正常发放工资呢?尤其是在经济发达的深圳。下面您可以看到关于深圳市劳动法病假工资规定的详细内容。
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精神病符合刑事拘留条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于精神病患者而言,他们能否够格接受刑事拘留的审查,主要是基于其在犯罪过程中所展现出的刑事责任能力而定。
根据《中华人民共和国刑法》第十八条之规定,如果患有精神疾病的个人在无法辨识或者控制自己的行为之时产生了危害性的后果,并且经过法律所认可的鉴定程序加以验证,那么他们将无需承担相应的刑事责任。
然而,这并不意味着他们可以免于法律的制裁,而是需要其亲属或者监护人对其进行严格的监管和治疗,必要时甚至可能会由政府实施强制医疗措施。
然而,如果精神病患者在犯罪过程中表现出部分或者全部的刑事责任能力,那么他们仍然有可能被依法采取刑事拘留等相关措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
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信阳市看守所会见律师收费收好多钱
[律师回复] 解析:
(一)关于未触及到财产利益之争议:案件收费标准为800元至10000元不等;
(二)关于牵涉到财产利益之争议:每宗案件需缴纳基础服务费用1000元至2000元。若争议财产标的金额超出1万元,则按照以下比例进行分段累计计算。争议标的金额计费比率如下:在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%的费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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深圳病假新规定是什么?
深圳关于病假的最新规定是病假从三个月到24个月不等,但实际上病假的时间长短也是需要考虑到和用人单位之间建立的实际工作年限的。可以享受到的病假只有三个月的话,那说明在单位工作的时间低于5年,5年到10年之间的病假是6个月,以此类推。
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深圳哪里能开一周病假条?
公立的医院都是可以开病假条的。劳动者如果是因为生病需要耽误工作,那么必须要把病假条交到单位的人事部门。不然的话,随意当个工作或者是随意请假,用人单位通常都是不会允许的,所以劳动者可以直接到公立的医院,经过诊断之后要求开一个病假条。
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深圳病假工资如何计算2023?
根据我国相关的规定,深圳市劳动者的病假工资一般是不能低于本市最低工资的80%,但若是请假时间比较长的话,劳动者的工资应该不能低于劳动者正常工作时长的60%的工资。
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得了什么病不会刑事拘留
[律师回复] 解析:
在以下特定情况下,患有此类病症的人士将得以免受刑事拘留的处罚:
首先是短期内有生命危险的疾病患者;
其次是罹患严重慢性疾病且经过长时间治疗仍无法痊愈者;
第三类则为因身体残疾导致生活无法自理者;
第四是年龄较大且患有多种疾病使其不具备再对社会产生危害可能性的人;接下来便是患有严重精神性疾病以及各类型严重心脏病、高血压、呼吸系统疾病及各类肝肾疾病等患者。对于上述疾病患者,他们需向医院提供相关证明文件,同时还需经过公安机关的严格审查与核实,以确定是否符合免于刑事拘留的条件。在此过程中,公安机关将依据实际情况以及相关法律法规进行严谨的判断,以确保整个流程的合法性、公正性以及合理性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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