对方欠钱写了借条合同口头答应每个月打一点钱到现在过了6个月一次都没有打过来这种情况我可以起诉他吗？

每月加班时间不得超过36小时。如有必要延长，需工会和劳动者同意，原则上每日不超1小时，特殊情况下可延至3小时，但同一月内不得超过36小时。用人单位应遵守法规，避免劳动关系紧张和法律风险。

每月不得超过36小时，一般公司都是超过36小时属于违反劳动法；目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。

根据我国法规，工人医疗保险费按基本工资的8%缴纳，个人交2%，企业交6%。医保卡资金构成：45岁以下劳动者，个人缴费的2%和单位缴费的1.2%划入个人账户，共3.2%；45岁及以上者，个人缴费的2%和单位缴费的1.4%划入，共3.4%。已达退休年龄者无需缴费，每月应缴税款占工资总额的3.9%。

根据我国法规，工人医疗保险费按基本工资的8%缴纳，个人交2%，企业交6%。医保卡资金构成：45岁以下劳动者，个人缴费的2%和单位缴费的1.2%划入个人账户，共3.2%；45岁及以上者，个人缴费的2%和单位缴费的1.4%划入，共3.4%。已达退休年龄者无需缴费，每月应缴税款占工资总额的3.9%。

压减薪资非完全不给，通常在下月底前发放。合法情况下，当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放，则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉，其将调查并要求限期发放，逾期未付将面临加倍赔偿。