律图审稿专业委员会3轮严审

试用期过了,未收到转正申请邮件,也没有转正前的自我评价,就签了劳动合同算是正式员工吗?因为其他员工都有这两项

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-28 北京朝阳区
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律师解答 共4条
  • 李标田律师
    李标田律师
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    您好,劳动合同中双方是怎么约定的?
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    2 2017-11-28
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    请明确您的问题
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    8 2017-11-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工通过了试用期转正申请算劳动合同吗的规定,劳动法中没有关于转正申请表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上,试用期期限包含在劳动合同期限当中,并已经在劳动合同中进行了明确,试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同,那么应当视为员工已经通过了试用期,按照试用期后约定的待遇对待。
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    14 2019-01-20
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    属于正式的劳动关系。
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    5 2017-11-28
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试用期过了,未收到转正申请邮件
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