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我们公司最近组织培训但是都是利用我们的休息时间想问一下企业培训算加班吗算的话加班期间工资如何计算

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-11-28 四川广安
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律师解答 共2条
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.
    全文
    11 2017-11-28
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    培训算是你在公司拥有的提高自己的权利,不算加班,不过在上班时间培训算正常上班
       加班加点是员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接利益,在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点,一般会依照以下几点进行判断:
        
    (一)是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;
        
    (二)是否为了用人单位的利益;
        
    (三)是否在标准工作时间之外。
        如果符合上述三个条件,应当视作加班加点。
    以上是对企业培训算加班吗问题的解答
    全文
    8 2017-11-28
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企业培训算加班吗 加班期间工资如何计算
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