因为最近我叔叔是酒驾了，当时也是被当场被交警抓住了，想了解一下醉驾骂交警无工作可以不开除吗，谢谢！

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以通过起诉离婚，可以联系我

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 被人短信骚扰可以报警  起诉

[律师回复] 你好，是初犯还是二次呢。现在交警怎么说

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 伤残赔偿不看责任划分

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你处理的

[律师回复] 您好 您这边是有法律问题需要自诩对吧

[律师回复] 你好！这个是可以报警处理的。

[律师回复] 酒驾被判三个月牢房蹲，这大多数情况下都是因为你喝了酒还开车，而且这个行为非常危险，严重到形成犯罪。比如说，你开车时血液里的酒精浓度超过了某个数值，又或者说你在喝酒后开车的过程中出现了一些特别严重的事情，比如把车撞坏了，或者还和警察对着干等等。这种情况下你很有可能就会被判为"拘役"，也就是关进牢房里然后罚款。当然，最后决定你要待多久，还要看很多其他的因素。

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 关于犯了危险驾驶罪怎么判刑的问题，这要看你干了啥坏事。一般情况下，如果是你自己在那儿开得飞快拼命地炫技，还吸引了好多人来看热闹，这就叫“追逐竞驶，情节恶劣”；要是你喝了酒还敢开车，那就是“醉酒驾驶机动车”了；还有那种把校车或者客车开得跟飞起来似的不按规定超速、超载，这也是危险驾驶罪；还有就是那种运输有毒化学品，结果路上出了事给大家带来安全威胁的，也算危险驾驶罪这些都是要坐牢的，还可能要被罚款。坐牢的话，那就是拘役刑，最短的一个月，最长的半年。在给你定罪量刑的时候，法官会根据你的行为动机、做过的好事坏事、是否主动去警察局认罪等等因素来决定到底该不该关你，关多久。

[律师回复] 您好！根据事业单位条例进行。

[律师回复] 你好建议你先报警处理

[律师回复] 未成年醉酒200以上可以缓刑。?
根据相关法律规定，缓刑的适用条件之一是犯罪情节较轻，而醉酒后酒精含量达到200毫克以上属于从重处罚的情节，因此不符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。但对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合宣判缓刑条件的应当宣告缓刑。然而，醉酒后酒精含量达到200毫克以上未成年，因此可以判处缓刑?

[律师回复] 你好，已经停止申请经济适用房