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我最近在处理合同的问题,需要进行解除了,问一下大家关于解除劳动合同经济补偿金最高年限主要是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-28 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    第四十七条规定:“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    “劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”
    全文
    11 2017-11-28
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    关于解除劳动合同经济补偿金最高年限这个问题,无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月。产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思,认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个月限制;二是错误理解劳动合同法第47条的规定,认为第47条规定了经济补偿最多就12个月。
    全文
    9 2017-11-28
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解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
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解除劳动合同经济补偿金最高年限是12年的时间,主要是根据劳动者平时的月工资收入状况来进行判断的,如果劳动者个人的月工资是高于当地职工平均工资三倍的,直接按照平均工资三倍来进行计算。
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