工作一年，公司一直未签定劳动合同，我可以随时离职吗

公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的，符合法定随时辞职的情形，不用承担违约赔偿责任，其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的，没有按时支付工资的，劳动者都可以随时辞职。

虽然登记著作权只是国家对软件开发者或者其所有者的一种维权建议而并没作出强制性的要求，如果不登记的话就非常容易因为其著作权享有者的不明晰而被其他人所侵犯。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工作两年一直未签劳动合同会申请赔偿吗？的问题带来帮助。

工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的，一般是可以要求双倍的工资进行补偿；工作满了一年就可以要求月工资的二倍来进行支付；如果单位不理会自己的请求，那么是可以直接向劳动部门举报的。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作两年一直未签劳动合同能够申请赔偿吗？相关的法律规定。