公司规章制度以外的罚款合理吗

公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。

按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对违反公司规章制度，能够对员工罚款吗进行了解答，希望能解答您的问题。

公司管理规章制度范本总共分为八个模块。第一章：总则；第二章：组织领导；第三章：公司规章制度的建设依据；第四章:制度文本的书写要求；第五章:制度审批与颁发；第六章;制度执行与监督评价；第七章:制度修订和废止；第八章:附则。

（１）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度（２）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；（３）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益。（4）良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。