我企业职工40年零4月社保金该领多少？

[律师回复] 可以要求单位补缴具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 你在那里工作了多长时间d

[律师回复] 你好，需要有相关证据予以证实。

[律师回复] 您好！咨询当地劳动部门。

[律师回复] 要是说“因为太长所以逃回家”似乎更合理

[律师回复] 具体要看协议中怎么约定的，还是可以起诉的

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 不低假释。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 当然需要，只要形成劳动关系且实际用工超过一个月就需要缴纳保险

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，仲裁确定劳动关系，然后可以补交社保。仲裁文书不对外公开，没有太影响。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 不可以补之前的社保，可以要求赔偿未买社保

[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。

[律师回复] 你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保的。

[律师回复] 解析：
关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。
其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。
然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。