你好

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。首先，公司单方面架空法务属于变相不提供劳动合同约定劳动条件、职场冷暴力/惩罚性用工，是属于违法。其次，根据法律《劳动合同法》第35、38条。岗位、职权、工作内容属于劳动合同核心内容，单方剥夺履职条件，员工可被迫解除，同时可以主张N个月经济补偿金，若后续以此为由辞退，属于违法解除，可主张2N赔偿金。，您是遇到经济纠纷问题需要处理是吗

[律师回复] 你这个是现在想退股吗

[律师回复] 这种情况，你可先收集合作协议、投资转账记录、沟通记录、被辱骂挤兑证据及涉及采购账目等相关资料，然后与对方再次尝试协商，明确诉求；若协商不成，可考虑向法院起诉，要求对方提供账目明细、进行利润分红，并赔偿因被挤兑产生的损失等，以维护自身合法权益。