律图审稿专业委员会3轮严审

底薪3000加班费2600,每月综合工资大概5600的工资,现在要赔偿,请问按底薪还是综合工资?公司就按3000来给我们赔偿,这样合理吗?如不合理您可以帮我们起诉吗

帮助5人 207浏览 匿名 2017-11-28 上海
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律师解答 共3条
  • 孙青律师
    孙青律师
    您好,平时工资是怎样发放的?
    全文
    9 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
    法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    8 2019-01-18
  • 余亮律师
    余亮律师
    综合工资!!!!
    全文
    4 2017-11-28
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底薪3000加班费2600
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