律图审稿专业委员会3轮严审

刚到公司面试面试谈工资是试用期1200。转正后2000。签的劳动合同也是2000。可三个月到的时候跟我讲薪资整体下调,现在就1800。请问这个有法律保护政策嘛?

帮助5人 245浏览 匿名 2017-11-29 江苏淮安
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刚刚过试用期的员工怎么辞退?
刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者,或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话,完全是可以按照法律的规定,不需要支付任何费用来进行辞退。
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试用期刚满被开除有补偿吗
试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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劳动者试用期刚过能辞退吗?
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城镇土地使用税面积如何确定
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关于城镇土地使用税,其征收标准是以纳税人实际占有或使用的土地面积为准。实际占用的土地面积乃依照如下方式予以明确:
(1)对于已经取得土地使用权证书的情况,应按照该证书中所记载的土地面积进行计算;
(2)若尚未领取土地使用权证书,则应根据有权批准使用土地的相关部门所出具的批准文件中所批准的土地面积来确定;
(3)在既未取得土地使用权证书也没有相关批准文件的情况下,应按照纳税人自行申报的实际土地面积进行计算。
然而,如果纳税人申报的土地面积明显低于实际情况且缺乏合理的解释说明,那么主管地方税务机关将有权对其进行核实并重新核定;
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法律依据:
《城镇土地使用税暂行条例》第六条
下列土地免缴土地使用税:
(一)国家机关、人民团体、军队自用的土地;
(二)由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地;
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试用期刚满被辞退有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期刚满被辞退有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刚刚签订的合同具有可撤销性。在合同履行期间,出现法律规定的特定情况下,相关主体有权申请解除合同,例如由于难以预料和控制的外部因素导致合同所期待的利益无法得到实现,或者在合同约定的履约日期之前,某一方当事人通过明确表达或其自身行为展示出其将无法履行主要义务等。
此外,双方当事人也可以通过友好协商来达成共识,从而解除合同。
法律依据:
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
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在微信群里面骂人犯法吗
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