我是临时工，和另一个临时工一块干活，工作中机器把手臂压了，我要负责吗？

临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，但是要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。

如果临时找的工人在干活时受伤，这涉及到劳动保障和法律责任问题。以下是您可以采取的一些步骤：紧急救助：首先确保伤者的伤情得到妥善处理，如有需要，立即送往医院。报告事故：及时将事故报告给雇主，以及相关安全生产监管部门。记录证据：收集和记录事故发生的证据，包括现场照片、目击者证言等。工伤认定：如果伤情构成工伤，应尽快进行工伤认定。

临时工干活受伤谁承担责任?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工干活路上属不属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

临时工干活路上一般算工伤的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，其实对于临时工来说，我国的保障制度并不是非常的完善，但是在发生纠纷的时候，还是将临时工看成正式工处理的。