您好，我们在饭店吃饭，吃完饭在出门的时候撞到了玻璃门，玻璃门是新按的门上没有任何标志当时出了很多血，经检查鼻子右侧鼻骨骨折，店方当时只给拿了检查费300多一周后鼻骨复位费用1177我们自己拿的，请问应该怎么办

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 您好，抚养权可以去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 你好，具体是什么情况？方便电话沟通一下

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 我是崔律师，请直接描述要咨询的具体问题就可以了

[律师回复] 你好，很高兴为你服务正在查看你的问题

[律师回复] 您好，酒店没有登记要受到行政处罚。

[律师回复] 您好，酒店要行政处罚的哦，酒店如果不知情没有刑事责任。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 这边儿想咨询哪方面的问题呢？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 已经违反了治安处罚法，公安机关会根据案情进行相应处罚。

[律师回复] 你好，可能涉嫌生产销售有毒有害食品罪

[律师回复] 解析：
在一般的情况之下，倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系，那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益：
首要之选便是双方进行友好协商解决，协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；
其次，可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，申请调解，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意，仍然可以向上诉法庭发起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
医保系统乃是由个人账户与统筹账户两大部分构成，其中个人账户职能在于在特约药店进行药品购买，其责任主体主要为个人需自行负担的门诊费用以及住院相关费用。
而统筹账户方面，则由医保中心全面监管，用于支付所有参与保险人员所产生且符合所在地医保政策报销规定的各项费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。