律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在一个工厂上班,因为上班管控很严格,现在对于加班也是严加管控了,请问下加班费发放依据的法规是指什么呢?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-11-30 新疆和田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2017-11-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    劳动法劳动法 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
    加班费发放依据的法规内容就是这些了。
    全文
    7 2017-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6249位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费发放依据的法规是指什么呢?
一键咨询
  • 阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    164****2542用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    155****2322用户2分钟前提交了咨询
    170****7122用户1分钟前提交了咨询
    162****2865用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    134****5641用户2分钟前提交了咨询
    167****3754用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    168****1667用户2分钟前提交了咨询
    147****3548用户3分钟前提交了咨询
  • 阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    163****7824用户3分钟前提交了咨询
    163****6247用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    155****7088用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    143****8575用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    147****2836用户2分钟前提交了咨询
    170****7768用户1分钟前提交了咨询
    174****0732用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    160****4465用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    145****2376用户3分钟前提交了咨询
    166****6378用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    157****3668用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    134****4762用户4分钟前提交了咨询
    167****3776用户3分钟前提交了咨询
    135****7041用户1分钟前提交了咨询
    166****6024用户2分钟前提交了咨询
    132****8250用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    138****7070用户2分钟前提交了咨询
    143****7327用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    154****7181用户3分钟前提交了咨询
    154****8166用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    146****2303用户1分钟前提交了咨询
    155****5243用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    171****5276用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    170****0817用户4分钟前提交了咨询
    130****8810用户3分钟前提交了咨询
    162****7345用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    175****0407用户1分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    170****8564用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    143****0816用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    135****1022用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    161****6018用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    168****1672用户1分钟前提交了咨询
    138****3004用户1分钟前提交了咨询
    174****6671用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    151****4712用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    167****3018用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    136****7645用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    143****0112用户1分钟前提交了咨询
    140****4603用户1分钟前提交了咨询
    140****4887用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    157****4132用户3分钟前提交了咨询
    155****3588用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****5696用户3分钟前已获取解答
徐州134****5869用户4分钟前已获取解答
南京135****8320用户3分钟前已获取解答
职工加班加点工资发放依据是什么?
职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,其中明确的规定,如果是安排劳动者延长自己的工作时间,也就是在平时加班的话,需要按照不低于150%的工资标准来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪的证据种类有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息犯罪的相关证据种类,主要包括了如下六大类别:
1.物证,意即通过可辨识的物品或者痕迹来证明该案件与帮信罪之间存在关联性;
2.书证,是借助于书面文件来证明案件中存在帮信罪行的实质性证据;
3.证人证言,是指经过确认真实性的见证人,就他们目睹或者经历的帮信罪行作出的具体陈述;
4.被害人陈述,是被犯罪行为侵害的受害者在受到伤害之后,对于所发生的帮信罪行进行详细陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述及辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时,对于自身所实施的帮信罪行的供述以及相应的解释、辩护言论;
以及6.鉴定意见,是指对案件中所涉及的物品、痕迹等进行专业技术检验后得到的准确判断。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班是指什么
加班是指用人单位,也就是你所在的公司因为生产的需要,比如:赶工期出货或者是年底冲业绩抑或是旺季的市场需要,让你和同事们在正常的上班时间之外的工作时间或者是节假日继续上班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
春节放假加班有加班费吗?
春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪怎么去查看证据
[律师回复] 解析:
所有能够证实案件实际发生情况的事实都可视为证据。
因此,关于故意伤害罪的证据,我们可以从以下几个方面进行探讨和研究:
首先是提供关于犯罪嫌疑人生平信息的证据。
具体来说,这包括调查犯罪嫌疑人的年龄,特别需要注意是否已经达到14岁、16岁和18岁的法定年龄界限,并应积极收集相应的证据,例如出生医学证明或者其他相关的证人证言等;
其次是证明犯罪嫌疑人存在犯罪意图的证据,例如犯罪嫌疑人及其同伙的供词和辩护、受害者的陈述、现场目击者的证言等等;
再次是证明犯罪嫌疑人以故意且非法的方式对他人身体造成损害的证据,比如伤势检验报告、医院病历资料、手术记录、护理记录等,这些都可以用来证明受害者的受伤部位、伤口特征等;
最后,我们还应该重视在案发现场,或者从犯罪嫌疑人的住所、身体、指认地点、被捕时所穿着的衣物中,寻找可能与案件有关联的物证、书证的收集工作,例如犯罪嫌疑人遗留在现场的作案工具、脚印、血迹、体液、毛发、衣物等,这些都可以通过相关的搜查笔录、提取笔录、辨认笔录、刑事照片以及血型、指纹、DNA、药物鉴定等鉴定结论来进行收集。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班费应按什么标准支付呢?有何法律依据?
1、加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪拿出什么证据
[律师回复] 解析:
在实践中,如果有人出于非法占有的意图,私自将他人委托给自己监管的财产、遗失物品或藏匿之物据为己有,且涉案金额达到一定标准,并且拒绝归还给原所有者,那么这种行为就构成了侵占罪。
因此,对于侵占罪的调查取证工作,其核心任务便是证明该罪行的确凿存在。
在这个过程中,我们可以采用多种形式的证据,如人证、物证、视听资料等等。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果某人擅自将他人托管的财产非法占为己有,且涉案金额较大,同时又拒绝返还,那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;
若涉案金额巨大或者涉及到其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,我国的《刑事诉讼法》也明确指出,任何能够证明案件真实情况的材料都可以被视为证据。
这些证据主要包括:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的审查核实,确认其真实性后,才能作为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
盗窃罪拘留多少天可以释放
[律师回复] 解析:
1、拘留作为一项强制性的约束措施,通常是指将特定的个体进行拘禁和限制人身自由,而公安部门在紧急情况下则有权依法对涉嫌犯有犯罪行为且有必要接受侦查的人员实行暂时性扣押。
然而,需要注意的是,刑事拘留的期间虽然为期37日,但实际上最长不得超过30日。
2、对于治安拘留而言,其时间长度为1日至5日不等,而司法拘留的期限则限定在15日以下。
值得一提的是,无论是治安拘留还是司法拘留,它们都属于行政处罚的范畴。
3、至于行政拘留,它的一般期限通常不会超过15天,这是一种针对轻微违法行为所采取的行政处罚手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
医院取螺丝忘记取螺丝垫片理赔依据是什么
[律师回复] 解析:
在实施去除手术过程中的钢板时,若医生不幸将螺丝垫片遗留于病患体内,那么此种情况下,病患完全有权利向相关医院索取赔偿。
关于赔偿数额的确定,需依据事故严重性及病患受到伤害的严重程度进行全面权衡与考量。
通常情况下,赔偿范围涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴以及精神损害抚慰金等多个方面。
而具体的赔偿金额则可参照当地的法律法规并结合实际情况进行精确计算。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
问题紧急?在线问律师 >
6162 位律师在线,高效解决问题
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
法律抢劫罪加重情形有几种
[律师回复] 解析:
在中国,对于抢劫犯罪中的加重情节,具体包括以下八个方面:
首先,犯罪嫌疑人实施抢劫行为的地点若是户内,那么其量刑标准将会相对较高;
其次,当犯罪嫌疑人事先预谋并且在公共交通工具如公交车、地铁或出租车等场所进行了抢劫行为时,量刑也将相应提高;
再次,如果犯罪嫌疑人是在银行或其他金融机构进行抢劫,那么其量刑标准无疑会更高;
第四,如果犯罪嫌疑人在一段时间内多次进行抢劫行为,或者每次抢劫的金额都相当大,那么其量刑标准也会相应提高;
第五,如果犯罪嫌疑人在抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡,那么其量刑标准也会相应提高;
第六,如果犯罪嫌疑人假扮成军警人员进行抢劫,那么其量刑标准也会相应提高;
第七,如果犯罪嫌疑人持有枪支进行抢劫,那么其量刑标准无疑会更高;
最后,如果犯罪嫌疑人抢劫的对象是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,那么其量刑标准也会相应提高。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
职务侵占罪需要什么证据立案
[律师回复] 解析:
1.从被害人单位的企业注册登记资料及劳动合同中调取有关内容,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据,进而确立其犯罪主体地位。
2.搜集犯罪嫌疑人占用的财产是否与其在执行职务时所得便利有直接关联的证据材料。
3.调取犯罪行为涉及的各种财物帐目以及其他相关证据材料,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的具体作案手法,收集各类相关物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关帐目凭证等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其价值进行评估鉴定。
7.若有必要,应对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入询问,以获取案件相关事实和证据信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应