从周五请假到周二，周日要扣工资么？我是拿月薪的

每逢周末发薪，薪资会提前发放，避免延误。如遇法定节假日或休息日，工资将提前至最近工作日支付。雇主若故意克扣或无理拖欠工资，我们将通过劳动监管机构制止，并要求支付应得薪水、经济补偿及可能的赔偿金。

五一法定假日中，可以拿到三倍工资的只有5月1日这一天，因为法律上明确规定了只有这一天是属于法定节假日，而对于其它时间是属于周末调休，加班的话是按照双倍工资发放加班工资的。

通常情况下，只有5月1日这一天是法定假日，需要支付"三薪"。五一劳动节的假期工资支付规定是由《中华人民共和国劳动法》相关劳动法规定的。根据第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节）工作，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付工资报酬。若是对五一节假日三薪是几天有疑问的，参考下文。

五一法定假日加班的话，只有五一当天是三倍薪资。关于加班工资的计算，按照《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日（如五一劳动节）加班，应当支付不低于工资的百分之三百，除五一当天的其他调休日加班，如果未能安排补休，用人单位应支付不低于工资的百分之两百的工资报酬。若是对五一法定假日几天三薪有疑问的，参考下文。

法定节假日共十一个，包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。 这些假期不仅体现对传统文化的也是国家法定福利。 只要在相应时间正常工作，用人单位应依法给予双薪待遇。