最近才开始工作，明明就到了放假的时候，可是公司还要求加班，想知道2018年加班政策工资是怎么算的，求解。

2018年加班政策过年工资可参考如下：劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2020元/月，也就是说，这三天用人单位安排加班，全日制员工最低可得加班费：
2020元/月÷21.75天×3天×300%=835.86元。
对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其本人法定节假日计件单价的300%支付其加班费。