律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友现在每个周六都需要上班,但不清楚如果违规会怎么样,那么周六加班费违规究竟会怎么样的呢?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-12-02 广东惠州
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律师解答 共2条
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    你好,《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    12 2017-12-02
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    你好,工作日加班费的计算方式:周六加班费违规月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    12 2017-12-02
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