在单位工作十年以上被公司裁员的话怎样才能视为公司非法辞退？

[律师回复] 你好，可以的，您咨询什么问题？

[律师回复] 不算。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，要咨询什么？x

[律师回复] 造成非机动操控失误撞上机动车，这谁的责任

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 内蒙古松州律师事务所，lvshilgs

[律师回复] 证据充分的话，可以要求老板赔偿。
首先要有证据证明你女朋友的妈妈在火锅店里面工作，和火锅店存在劳动关系。
其次要有证据证明是老板辞退了你女朋友的妈妈，不是你女朋友妈妈主动离职。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，具体能否作为需要根据实际情况确定。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好可就仲裁事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，工伤认定书下来没有

[律师回复] 在公司工作至少六年了现在公司要辞退怎么赔偿

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，这个当然是可以要的

[律师回复] 领证的地方或者双方经常居住地都可以

[律师回复] 你好！保留证据报警处理就可以。

[律师回复] 你好可以让家长跟他联系