我是一家刚刚进入职场的新人最近公司在安排岗前培训但是都是工作时间之外请问非工作时间进行岗前培训算加班吗

如果不是单位安排的，是不能算为加班的。
如果是单位安排的，虽然培训不是在工作，但是至少应该按值班标准发放报酬。
根据上海市的有关规定，安排员工下班后从事本职工作的，即为加班。
要严格按法律的规定支付加班工资，即平时工作日延长工作时间的支付150%、休息日的支付200%、国定假日支付300%的加班工资。除上班之外安排职工值班的，可以按其它约定的标准支付值班的工资待遇。以上是对非工作时间进行岗前培训算加班吗问题的解答